Dra. Mariane Sturzbecher
Dano e Assédio Moral: Buscamos a sua Reparação.
Se você enfrenta humilhações, cobranças abusivas ou perseguição no ambiente de trabalho, saiba que a lei protege a sua saúde mental e integridade. Atuamos tecnicamente para que a empresa responda pelos abusos cometidos.
Relatar meu caso em sigiloO que caracteriza o abuso no trabalho
O assédio moral é a exposição do trabalhador a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho. Atuamos em situações como:
- Rigor Excessivo: Cobranças de metas impossíveis de forma agressiva.
- Exclusão Social: Isolar o funcionário ou retirar suas ferramentas de trabalho.
- Humilhação Pública: Críticas ofensivas na frente de colegas ou clientes.
- Assédio Sexual: Abordagens inadequadas e indesejadas no ambiente laboral.
Sua saúde mental é prioridade
Trabalhar em um ambiente tóxico pode causar depressão, ansiedade e outras doenças graves. Você não precisa suportar isso para manter seu sustento.
Nossa missão é utilizar a legislação para cessar os abusos e buscar a indenização financeira pelos danos causados à sua honra.
Caminho para a justiça
Orientação e Sigilo
Analisamos os fatos sob total sigilo, orientando sobre como coletar provas (mensagens, áudios, testemunhas) sem se expor.
Rescisão Indireta
Em casos graves, trabalhamos para que você possa "demitir a empresa" por falta grave dela, recebendo todos os seus direitos de uma demissão comum.
Pedido de Indenização
Ingressamos com a ação judicial pleiteando a reparação financeira proporcional à gravidade da humilhação sofrida.